Автор | Автор | ||
---|---|---|---|
Helen 11 червня 2009 р., 19:22:36 Тема: Тут будут всякие новости Прилук | 3 червня після 14.00 у Прилуках в результаті сильного вітру (пориви до 14 м/с) сталися випадки повалення дерев (до 10 штук) та масове падіння гілок. За даними управління з питань надзвичайних ситуацій міської ради, було зафіксовано понад 10 поривів електромереж (0,4 кВ) і декілька поривів мереж освітлення. Одне з упалих дерев пошкодило автомобіль "Ланос” і травмувало людину біля магазину "Тетяна", що по вулиці Костянтинівській. У приймальному відділенні міської лікарні 38-річному постраждалому діагностували забій грудної клітини і перелом третього хребця. Як стало відомо "Граду", чоловіка відправили на лікування до Києва. Уже в столиці у нього виявили перелом трьох ребер і пошкодження легень. На ліквідації наслідків стихії були задіяні 10 бригад Прилуцького РЕМ (25 чоловік) та 2 бригади комунального підприємства "Міськсвітло”. Прибиранням впалих дерев з проїжджої частини міських доріг займалися 15 чоловік та 3 одиниці інженерної техніки. На фото: Фатальне дерево по Костянтинівській http://gradpryluky.info/index.php?newsid=213 | ||
Helen 11 червня 2009 р., 19:20:35 Тема: Кримінал | Минулого тижня кримінальне життя Прилук і району позначилося великою кількістю крадіжок.
У ніч на 3 червня невідома особа поцупила у жителя Лісових Сорочинець мопед "Хонда такт". 5 червня з подвір’я мешканця Манжосівки зникло 25 листів шиферу. Крали навіть дорожні знаки – 5 червня неподалік від військового містечка №12 щезли, як і не було, аж 4 знаки. 8 червня прилучанка Р. не дорахувалася в своєму сараї 4 курей та 6 курчат. Того ж дня у прилучанки М. за невідомих обставин зник мобільний телефон марки NOKIA. Єдиним, хто побачив свого кривдника, був тринадцятирічний К.: 5 червня близько 17.00 незнайомець перестрів хлопця на вулиці Галаганівській і відкритим шляхом заволодів його мобільним телефоном. Особи, причетні до скоєння цих злочинів, встановлюються. Інформація Прилуцького МВ УМВС України в Чернігівській області http://gradpryluky.info | ||
Helen 11 червня 2009 р., 11:08:55 Тема: "Літературне м‘ясо" в "Купідоні" |
ато! p.s. до речі, де вона? | ||
Helen 11 червня 2009 р., 11:03:11 Тема: Логічні задачки | Tyt24vcytki, ну.. дак яка там відгадка? | ||
Helen 11 червня 2009 р., 08:42:49 Тема: Начальники и подчиненные | Думаю, ця невеличка стаття допоможе нинішнім та майбутнім керівникам навчитися мистецтву делегування
10 вредных советов начальнику Постойте, но что такое делегирование? Не берите в голову — «очередная глупость» консультантов, бизнес-тренеров и всяких заумных гуру бизнеса, которые управляли громадными компаниями и зарабатывали миллионы и миллиарды долларов. В нашей стране, нашем бизнесе и с нашими людьми это конечно же не получится. Будем считать это разминкой — вредным советом без номера. Сущность делегирования я попробую изложить тремя афоризмами: Фред Келли: «Хороший администратор не откладывает на завтра то, что может сегодня перепоручить подчиненному» Альфред Слоун: «Самое важное, чему я научился как менеджер — что работу должны делать другие» Арнольд Танненбаум: «Парадоксально, но менеджер увеличивает свой контроль, уступая другим часть своей власти» Получилось процентов на 70, но для понимания сущности наших вредных советов и этого довольно. А вот собственно и они. 10 вредных советов про делегирование 1. Ставьте задачу максимально неконкретно, используя только общие слова. По-настоящему перспективный сотрудник понимает босса с полуслова. 2. Ставьте задачу в последний момент и не выделяйте ресурсы. Кстати условия задачи полезно менять в ходе выполнения работы — это закаляет. 3. Никаких полномочий подчиненному! С полномочиями эту задачу и так любой дурак сделает. (Как следствие — делегируйте то, в чем сами не разбираетесь). 4. А вот ответственность за неправильные решения подчиненного несет (конечно же!) только он сам. Не забудьте пообещать уволить его за неправильно сделанную работу. 5. Если задание выполнено не идеально, то виноват только подчиненный — объявите об этом перед всем коллективом. Отдельно отметьте личностные качества, недостатки и просчеты подчиненного. Не стоит скрывать досаду и эмоции — он подвел вас! 6. Для верности делегируйте задачу нескольким сотрудникам. Желательно одновременно и без указания ответственного. Это научит их работать в команде. 7. Не говорите как выполнять задачу — это разовьет творческий потенциал подчиненных. 8. Ваш авторитет превыше всего. Никогда не признавайтесь, что чего-то не знаете — ведь это абсолютно точно повредит авторитету. 9. Ни в коем случае не обучайте и не развивайте своих сотрудников. Как пить дать — «подсидят». К тому же незаменимость это ключ к долгой работе в одной компании. Чтобы там не говорили всякие умники: «пока не подготовишь себе замену — не сможешь подняться сам». 10. Никакой дополнительной мотивации — у нас ведь и так все понимают как важно работать по 10–12 часов в сутки без снижения качества. Это национальная черта характера. http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=5125 | ||
Helen 11 червня 2009 р., 08:18:51 Тема: Какое Вы знаете средство от жары? | В порядке убывания коэффициента полезного действия :
1. Кондиціонер 2. Вентилятор 3. Віяло 4. Газета В порядке возрастания материальных вложений 1. Газета 2. Віяло 3. Вентилятор 4. Кондиціонер | ||
Helen 10 червня 2009 р., 23:35:01 Тема: Вистава Львівського театру "Шлюб по-італійськи" | Не нужно оно никому | ||
Helen 10 червня 2009 р., 23:08:26 Тема: Конкурс на кращий особистий статус | Залишилося рівно 2 дні і ми оголосимо переможців!
у вас ще є можливість змінити ситуацію! | ||
Helen 10 червня 2009 р., 22:15:25 Тема: Вистава Львівського театру "Шлюб по-італійськи" |
трошки фото тут | ||
Helen 10 червня 2009 р., 19:51:13 Тема: Вистава Львівського театру "Шлюб по-італійськи" | Сьогодні кілька форумчан були помічені в МБК на виставі ЛЬвівського театру "Шлюб по-італійськи". Хотілося б почути вашу думку | ||